Paulo Henrique Silva Maia ensina que gestores têm papel essencial na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. Ele recomenda empatia, escuta ativa e gestão humanizada como pilares fundamentais. Paulo Henrique Silva Maia reforça que prevenir o adoecimento emocional é responsabilidade de liderança consciente. Ambientes saudáveis aumentam produtividade e bem-estar. Cuidar das pessoas é cuidar dos resultados.
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